苏州【问答】乐创时代平台搭建-乐创时代网站搭建-乐创时代APP开发【哪家好?】
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乐创时代系统模式解析:
一、双轨模式与PV机制
系统采用双轨制模式,PV比例为1:1。
二、报单金额设置
提供多个报单金额选项:2000、4000、13000、26000。
三、奖励机制
直推奖:
奖励比例为15%。
小单推荐大单时,推荐人无业绩烧伤。
量碰奖:
奖励比例分为四个层级:8%、9%、10%、10%。
日封顶金额分别为:3000、6000、19500、52000。
领导奖:
奖励比例为3%。
覆盖2代、5代、8代、10代内的直系下级。
领取条件:基于与自己有直接血缘关系的团队量碰奖的3%,且单区即可获得奖励。
重消奖:
奖励比例为25.3%。
折扣梯度:8折、7折、6折、5折。
计算方式:直推奖、量碰奖、领导奖全部重新计算一遍。
四、小区业绩奖与全球分红
小区业绩奖:根据小区累计业绩的不同,奖励比例从1%至3%不等,具体如下:
累计20万业绩,奖励1%(一星董事)
累计60万业绩,奖励1.5%(二星董事)
累计200万业绩,奖励2%(三星董事)
累计600万业绩,奖励2.5%(四星董事)
累计1200万业绩,奖励3%(五星董事)
累计2400万业绩且服务两个五星董事,额外获得0.4%分红(六星董事)
累计4800万业绩且服务两个六星董事,额外获得0.3%分红(七星董事)
累计1亿业绩且服务两个七星董事,额外获得0.2%分红
此系统通过多层次、多维度的奖励机制,旨在激励成员积极推广、扩大团队规模,并随着团队业绩的提升享受更高的收益与荣誉。
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